11月1日获悉，作为山西地方特色劳务品牌之一的绛县月嫂，如今成为北京、太原的“香饽饽”，在实施标准化培训、有序化输出、跟踪式服务等方面形成了许多可借鉴、可复制、可推广的经验做法。 连日来，绛县家政服务行业协会会长李俊德的电话异常忙碌，来自北京、太原的多家家政服务公司要求增加“绛县月嫂”需求合同，更有许多个体客户来电咨询，想要直接聘请“绛县月嫂”。

　　绛县是个山区农业县，人口30万，农村人口占绝大多数，外出务工成为农民创收的重要方式，全县多达7家社会性职业培训机构从事月嫂、保姆等家政培训业务，劳务输出散而乱。 为解决这种散而乱的问题，绛县开始实施“凤还巢”计划，县“凤还巢”计划领导小组办公室主导成立了绛县家政服务行业协会，将这些培训机构进行资源整合，实行“统一打造品牌、统一制作标识、统一师资力量、统一培训标准、统一劳务输出”。

　　根据绛县妇女普通话好、吃苦耐劳、勤奋好学的特点，把“绛县月嫂”作为绛县首个劳务品牌的重点来抓，与各职业培训机构共同策划，制作了统一的 LOGO 标识，先后在北京、太原等省内外家政机构和“百度推广”“58同城”“赶集网”等几十个家庭生活类网站推介“绛县月嫂”劳务品牌。 为确保培训人员充分就业，所有培训机构培训的月嫂和家政人员由绛县家政服务行业协会联合北京、太原的家政公司统一安排就业。现在，太原家政市场有了“绛县月嫂、天镇保姆”的说法，绛县月嫂、保姆及育儿嫂在首都更是十分紧俏，成了两地家政市场的“香饽饽”。

　　经过不懈努力，“绛县月嫂”已成为运城市十大劳务品牌之一。 截至目前，绛县已培训月嫂、保姆、育儿嫂等妇女劳动力9800余人，其中70%已经上岗就业，输往北京的有3400余人，输往太原的2400余人，工资普遍在6000元至12000元；另有1000余名出不了远门的，在县“凤还巢”领导小组办公室协调下，由人社、工、青、妇等部门帮助她们在当地就业，一般工资也在3000元至6000元，使众多农村困难家庭脱贫致富，广大闲散妇女有了经济收入。